1. 基本工资

2. 项目津贴

3. 法定福利

　　（1） 养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险；

　　（2） 年休假、婚假、产假、丧假、病假依据和参照国家相关法律法规和公司员工考勤管理和休假管理办法执行。

4. 统一福利

　　包含出差补助、餐补、过节费、旅游、体检等十余项福利。